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5 Dimensions of Potential

Applicable for ALL candidates.

Ambition
Think big and ahead, set high ambition for oneself and for the company, and pushes oneself and others to do the extra mile to achieve exceptional performance
Resilience
Leverage an ownership mindset, sense of purpose and personal values to persist and sustain energy to bounce back
Empathy
Actively listens, understands and respects emotions, and creates genuine and trustful relationships with a wide network of diverse people​
Judgement
Balance intuition and analysis to cut through complexity and take sound decisions​
Learning Agility
Learn constantly by showing openness & curiosity, and the courage to step outside of comfort zone

매니저 포지션을 위한 리더 역량

Applicable for candidates who has a possibility to manage a team.

혁신가
소비자,품질,탁월함에 대한 지식을 쌓는 동시에 현상에 도전합니다. 호기심을 보이고 창의적인 솔루션을 상상합니다.
전략가
지속 가능한 성장과 다양한 관점으로부터의 근거를 얻기 위해 비전을 구축하고 이를 구체적인 행동으로 변환합니다.
기업가
용기와 투명성으로 주도권을 잡고, 소비자/고객 중심 조직을 구축 및 관리하며, 팀이 위험 감수할 수 있도록 지원합니다.
통합가
신뢰를 쌓기 위해 경청하고 소통하며, 집단적 퍼포먼스와 활발한 네트워크를 개발합니다.
사람 개발자
모든 개인을 존중하며 일관된 태도로 대하고, 다양한 배경을 인식하고 활용하며, 그들이 최대한 기여하도록 개발합니다.