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5 Dimensions of Potential

Applicable for ALL candidates.

Ambition
Think big and ahead, set high ambition for oneself and for the company, and pushes oneself and others to do the extra mile to achieve exceptional performance
Resilience
Leverage an ownership mindset, sense of purpose and personal values to persist and sustain energy to bounce back
Empathy
Actively listens, understands and respects emotions, and creates genuine and trustful relationships with a wide network of diverse people​
Judgement
Balance intuition and analysis to cut through complexity and take sound decisions​
Learning Agility
Learn constantly by showing openness & curiosity, and the courage to step outside of comfort zone

リード＆イネーブルコンピテンシーはマネージャー職のみ

Applicable for candidates who has a possibility to manage a team.

革新者カクシンシャ
消費者に関する知識を深める／現状に挑戦しながら品質と卓越性を追求する／好奇心を示し、創造的な解決策を想像する
戦略家センリャクカ
持続的な成長を実現するために、共通のビジョンを構築する／複数の視点から理由を考え、それを具体的な行動に移す／組織と人材の能力を調整し、変革を導く
起業家
勇気と透明性をもって率先して行動する／消費者・顧客を中心とした組織を構築・運営する／チームにリスクを取らせる
統合者トウゴウシャ
信頼関係を築くために耳を傾け、コミュニケーションをとる／集団としてのパフォーマンスを向上させる／積極的にネットワークを活用する
人材育成者ジンザイイクセイシャ
すべての人に敬意と一貫性を持って接する／多様なバックグラウンドを認識し、活用する／個人が最高の貢献をするために権限を与え、育成する