Crea una cuenta en unos sencillos pasos

  • Manténte al día sobre nuestras últimas oportunidades.
  • Mantente al día en tu último proceso de selección.
  • Recibe alertas de empleo.
  • Actualiza tu perfil profesional.
  • Descubre más sobre L’Oréal.
Se utilizará su idioma de comunicación preferido siempre que sea posible. Si no, nuestro idioma de comunicación por defecto es el inglés.
(Utilizaremos tu método de comunicación preferido cuando sea posible. Si no, nuestra comunicación predeterminada será por correo electrónico)
(!) Tu contraseña debe contener al menos lo siguiente: una letra mayúscula, un número y 8 caracteres.
* Los campos con un asterisco son obligatorios
más
Acepto la política de privacidad de L'Oréal.
Full details on data privacy policy here
As joint controllers, both the French company L'Oréal SA and the legal entity of the L'Oréal Group you are applying to, are processing your personal data for your application management. You have a right to access your data, a right to correct it as well as a right to delete your data or limit their processing. You also have a right to complain to the appropriate Data Privacy Authority, and any other right which may be enforceable in your jurisdiction. To learn more about the way L'Oréal SA and the other legal entities of the L'Oréal Group process your personal data, please refer to our Privacy Policy.
Por favor ingrese su fecha en el orden de AAAA-MM-DD

Solo para comentarios éticos. Estos comentarios puedes ser compartidos con los candidatos sobre solicitud acorde GDPR.

Recomienda el candidato para la siguiente ronda de entrevistas?

5 dimensiones del potencial

Aplicable a TODOS los candidatos.

Ambición
Piensa en grande y en el futuro, establece una gran ambición para sí mismo y para la empresa, y se empuja a sí mismo y a los demás a hacer un esfuerzo adicional para lograr un rendimiento excepcional.
Resiliencia
Aprovecha la mentalidad de dueño (ownership mindset), el sentido de propósito y los valores personales que lo ayudan a persistir y mantener la energía para recuperarse
Empatía
Escucha activamente, comprende y respeta las emociones, y crea relaciones genuinas y de confianza con una amplia red de personas diversas.
Juicio
Equilibra la intuición y el análisis para atravesar la complejidad y tomar decisiones acertadas
Aprendizaje ágil
Aprende constantemente mostrando apertura y curiosidad, y el valor de salir de la zona de confort.

Habilidades de liderazgo solo para posiciones de gerencia

Aplicable a candidatos que tengan la posibilidad de gestionar un equipo.

Innovador
Construye conocimiento sobre consumidores / Foca en la calidad y excelencia al mismo tiempo que coloca a prueba el status quo / muestra curiosidad e imagina soluciones creativas
Estrategista
Construye una vision compartida para obtener crecimiento sustentable / Razona desde diferentes perspectivas y las traduce en acciones concretas / Lidera projectos de transformación alineando la organizacion con las capabilities de las personas
Emprendedor
Toma la iniciativa con valor y transparencia / Construye y administra una organizacion centrada en los clientes y consumidores / Empodera a sus equipos a que asuman riesgos
Integrador
Escucha y comunica fomentando la confianza / Desarrolla rendimiento colectivo / Construye redes activamente
Desarrollador de Personas
Trata a todos los individuos de una manera respetuosa y consistente / Roconoce y fomenta la diversidad de backgrounds / Empodera y desarrolla a los individuos para que contribuyan con su mejor