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5 Dimensions of Potential

Applicable for ALL candidates.

Ambition
Think big and ahead, set high ambition for oneself and for the company, and pushes oneself and others to do the extra mile to achieve exceptional performance
Resilience
Leverage an ownership mindset, sense of purpose and personal values to persist and sustain energy to bounce back
Empathy
Actively listens, understands and respects emotions, and creates genuine and trustful relationships with a wide network of diverse people​
Judgement
Balance intuition and analysis to cut through complexity and take sound decisions​
Learning Agility
Learn constantly by showing openness & curiosity, and the courage to step outside of comfort zone

Lead & Enable competencies for manager position only

Applicable for candidates who has a possibility to manage a team.

Innovator
Baut Wissen über Konsumenten auf / Zeigt Qualität und Exzellenz und stellt gleichzeitig den Status quo in Frage / Zeigt Neugier und entwickelt kreative Lösungen
Stratege
Baut eine gemeinsame Vision auf, um ein nachhaltiges Wachstum zu erreichen / Zeigt Argumente aus verschiedenen Perspektiven auf und setzt diese in konkrete Handlungen um / Setzt Veränderungen durch das Zusammenbringen von Organisationen und menschlichen Fähigkeiten um
Entrepreneur
Ergreift die Initiative mit Courage und Transparenz / Baut und leitet eine verbraucher- und kundenorientierte Organisation / Befähigt Teams Risiken einzugehen
Integrator
Hört zu und kommuniziert, um Vertrauen zu fördern / Entwickelt kollektive Leistungen / baut aktiv Netzwerke auf
People Developer
Behandelt alle Menschen gleich und auf respektvolle Weise / Erkennt und setzt verschiedene Hintergründe wirksam ein / Befähigt und entwickelt Individuen um das Beste aus sich herauszuholen